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作為一個外行人,該如何挑選北京拓展訓練公司呢

發布時間:2019-07-05 16:35:42 來源:山美特 訪問量:5次

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 企業在選擇北京拓展訓練公司時,往往會遭遇很多難題,選擇太多了,作為一個外行,根本不知道怎么辦?針對這個問題,山美特拓展公司的小編給您幾點建議:

  1、 安全。

      安全是拓展的生命。任何的戶外活動都存在著一定的風險,我們無法把安全隱患完全消除,但是我們絕對應該把安全放在培訓的首位,把危險降低到我們可以控制的范圍內。看一家培訓機構是否專業,安全是考量的第一要素。包括了:培訓師對于安全的理解和培養;b\突發事件如何應對;安全器械的養護。很多的培訓機構對于安全器械相當不重視,用了n年的繩索都沒有更新。按照國際登山協會的規定,安全器械到達一定的年限后是一定要報廢的(無論外觀看起來如何);有無專業的安全理論和安全主管(專業的人做專業的事情);一旦發生意外事故,培訓機構所表現得態度和處理方式。

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  2、流程掌控。

      流程的順暢是保證此次培訓順利實施的根本,如果流程不順暢,整個培訓將會被徹底打亂。培訓機構對于流程的安排,在培訓方案當中,究竟哪件事情由誰負責,什么時間做什么事情?

 3、培訓的的設計。

      第一,拓展訓練當中,所有的項目和游戲都是培訓的載體和工具,是為培訓師的點評和學員的分享作鋪墊的。如果一家培訓機構給您很多的項目,那么這家機構不是為您著想,反而是非常不專業和不負責任的表現;第二,培訓的設計應該和團隊的發展歷程以及客戶的培訓需求緊密聯系,而且應該對實際的工作有所映射,如果學員的體驗和實際工作不能碰撞出任何的火花,說明此次體驗并不是很成功。舉例,很多企業在新人進入企業之初,都會組織軍訓,在軍訓時,無論從精神面貌,還是從執行力上看,學員表現都很優秀,但是軍訓完畢后,進入企業,沒有兩天,迅速的懶散下來,為什么??就是因為軍訓的環境和實際工作的環境出入太大,體驗到的東西和實際工作沒有任何的關聯系性導致的。所以,一次好的體驗,是需要精心設計的。

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  4、培訓師。

      培訓師是培訓質量的直接保障,決定著一次培訓的成功與否。一家專業的培訓機構,它的培訓師培訓一定是有自己的成套的體系的,從安全理論到安全實踐,從理論培訓到理論的考核,都應該有一個詳細的流程和長期的時間。但是目前市場上,充斥著大量的機構,根本沒有對培訓師進行任何的培訓和考核,甚至這些所謂的培訓師根本不屬于自己的機構,而是哪家給錢就去哪家,這又怎么能保證統一的培訓質量呢?因此,客戶可以關注培訓師的水平,是否屬于這個機構,是否經過培訓,培訓了多長時間,工作經驗有多久,做培訓師有多久,培訓的客戶有哪些,都可以作為我們選擇供應商的依據。

5、培訓機構的歷史和規模

      培訓機構的歷史和規模,以及在客戶當中的口碑。非常明顯,銷售人員說的不能不信,也不能全信,客戶的口碑傳遞是最真實的,同時,一家機構的規模和歷史,表明了操作此等培訓的經驗。

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  6、培訓的后期服務。

      很多企業有種感覺,做完培訓,還不如不做,培訓做成了“賠訓”,這涉及到培訓效果的遷移問題,這也是目前整個培訓屆所共同面臨的課題,如果從培訓效果的延續來講,需要客戶和培訓實施者雙方面的努力。

  7、價格。

       價格是最重要的因素,也是最不重要的因素。培訓做的好,我們的投入是有效果的,大家都會很好;如果做不好,即使費用花的費用再少,我們的投入也是沒效果的,相當于浪費,給組織者的壓力也會比較大。因此,性價比的選擇很關鍵,價格要合理,但我們更應該關注效果。

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  截止 2019 年,北京山美特公司在全國范圍內累計為超過8000+家以上的企業提供過團隊培訓服務,受訓學員人數超過20萬人,學員培訓滿意度更是超過 99%;山美特以其先進的培訓模式、一流的培訓質量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內越來越多的企業以及個人所接受和認可。期待您的光臨。


 

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